1840年，在圣地亚哥生活得更好 & 公司创始人兼首席执行官, 布莱恩DiGiorgio, 揭示了外包在促进多样性方面的变革力量, 股本, 与包容(DE)&1)组织内部. DiGiorgio通过战略性地将关键角色外包给全球人才库来阐明这一点, 公司不仅可以获得文化多样化的员工队伍，还可以从减少入职人数中受益, 培训, 以及运营成本. 这篇文章为旨在创造更具包容性的工作环境，同时优化运营效率的企业提供了令人信服的指南.
1840年，在圣地亚哥生活得更好 & 公司创始人兼首席执行官, 布莱恩DiGiorgio, 揭示了外包在促进多样性方面的变革力量, 股本, 与包容(DE)&1)组织内部. DiGiorgio通过战略性地将关键角色外包给全球人才库来阐明这一点, 公司不仅可以获得文化多样化的员工队伍，还可以从减少入职人数中受益, 培训, 以及运营成本. 这篇文章为旨在创造更具包容性的工作环境，同时优化运营效率的企业提供了令人信服的指南.
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我们相信，通过能够在任何地方远程工作，让优秀的人才能够实现工作与生活的最佳平衡, 不管怎样. 与1840一起加入未来的工作.
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1840 & 公司
5440 W. 110圣
2号楼300室
Overland Park, KS 66211
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